Ez minden nyugdíjast érint! Ha nincs meg ez az irat, akár félmilliós bírságra is számíthatsz
Nyugdíj igényléséhez mostantól több dokumentumra van szükség. A nyugdíjtörvény módosítása szerint a foglalkoztatási igazolások hiánya akár 500 000 forintos büntetést is vonhat maga után. A változások értelmében a nyugdíj igényléséhez szükséges dokumentumok körét kibővítik, és a foglalkoztatási igazolások is bekerülnek a megőrzendő iratok közé. Ha egyetlen ilyen dokumentum hiányzik, jelentős pénzbírságot kaphatsz - írja a Life.hu. Mely iratokat kell megőrizni és meddig?
A nyugdíjtörvény módosítása alapján mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak. A változás 2024. január 1-jétől érvényes. Az iratok megőrzési ideje továbbra is öt év, az iratok őrzéséért a munkáltató felelős. Miért fontos a dokumentumok megőrzése a nyugdíjazás után?
Az öregségi nyugdíj igényléséhez elengedhetetlenek a foglalkoztatásról és a jövedelemről szóló adatok, mivel ezek segítenek meghatározni a méltányos nyugdíj összegét.
Milyen következményekkel jár a mulasztás?
A nyugdíjtörvény módosítása pénzbírságot ír elő, ha a munkáltató nem tartja be a bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségeket, vagy ha késlekednek a szükséges dokumentumok benyújtásával. A bírság mértéke 50 000 és 500 000 Ft között változhat, ismételt mulasztás esetén pedig akár 1 000 000 Ft is lehet.
Mi történik, ha a foglalkoztató jogutód nélkül megszűnik?
Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, köteles bejelenteni a megfelelő nyugdíjbiztosítási hatóságoknak, hogy hol őrzik a szükséges munkaügyi iratokat.
Forrás
Nyugdíj igényléséhez mostantól több dokumentumra van szükség. A nyugdíjtörvény módosítása szerint a foglalkoztatási igazolások hiánya akár 500 000 forintos büntetést is vonhat maga után. A változások értelmében a nyugdíj igényléséhez szükséges dokumentumok körét kibővítik, és a foglalkoztatási igazolások is bekerülnek a megőrzendő iratok közé. Ha egyetlen ilyen dokumentum hiányzik, jelentős pénzbírságot kaphatsz - írja a Life.hu. Mely iratokat kell megőrizni és meddig?
A nyugdíjtörvény módosítása alapján mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak. A változás 2024. január 1-jétől érvényes. Az iratok megőrzési ideje továbbra is öt év, az iratok őrzéséért a munkáltató felelős. Miért fontos a dokumentumok megőrzése a nyugdíjazás után?
Az öregségi nyugdíj igényléséhez elengedhetetlenek a foglalkoztatásról és a jövedelemről szóló adatok, mivel ezek segítenek meghatározni a méltányos nyugdíj összegét.
Milyen következményekkel jár a mulasztás?
A nyugdíjtörvény módosítása pénzbírságot ír elő, ha a munkáltató nem tartja be a bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségeket, vagy ha késlekednek a szükséges dokumentumok benyújtásával. A bírság mértéke 50 000 és 500 000 Ft között változhat, ismételt mulasztás esetén pedig akár 1 000 000 Ft is lehet.
Mi történik, ha a foglalkoztató jogutód nélkül megszűnik?
Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, köteles bejelenteni a megfelelő nyugdíjbiztosítási hatóságoknak, hogy hol őrzik a szükséges munkaügyi iratokat.
Forrás